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p; “我没有说全是赖虎的错，我刚才说了，一件纠纷中，当事者可能都有错。但是你呢，陆先生，你不是偏向于赖虎么？刚才不是说得他没错似的？对于黄科长的错，我还可以进行解释。我刚才也说了，作为基层管理者，又是刚上班，他已经很忙了。是人都有几分火气，何况是在忙着的时候？赖虎三番两次打乱了他的工作状态，他生气、骂人，是不对的，但也是情有可原的！”
说着又看向各部门经理：“各位经理有不少都是从基层干上来的，大家说说，谁没在工作上发过火？有时候开会的时候，拍桌子的都有，是不是？”
经理们有些尴尬，但也点了头。
“好！”陆晨又做了一个深呼吸。
“我承认，在这个问题上，我确实是有考虑不周的地方。今天的这场事件，说起来，有我的一份责任。我检讨！但是，现在的生产正是需要用人的时候，那些复工的二十多名人员，如果还愿意留下来做的，我觉得还是应该给他们机会，不要一锅全端了。”
唐伟龙咄咄逼人：“出了今天这么大的事情，陆先生你以为我们还能留他们吗？是的，有一些人并没有参与刚才的打架事件。但很明显，这件事会在他们心里留下阴影，使他们以后干活可能更容易出现暴躁的情绪，一旦出现导火线，可能就会诱发今天这样的事件”
“所以！”唐伟龙看向总经理：“我建议把这些人全部清理出去，哪怕付上一笔赔偿金！比起以后可能出现的事情，这只是小钱！”
说着，他抬起了一只手，朝下边一劈，显得威势十足。
总经理沉吟片刻，点了点头。
唐伟龙又看向了陆晨，笑得有些阴险：“陆先生的能力和工作态度，我们是有目共睹的，毕竟，政府都相当信任的人，自然也值得我们信任。不过，有些事限于经验，特别是实际管理方面的，我建议陆先生还是多观摩，对自己会很有帮助的！”
从会议室出来的时候，陆晨只觉得脑袋涨得慌。
从大方面来看，他觉得自己没有做错。只是，有时候确实是太一厢情愿了。这件事，当然很可能是唐伟龙搞的鬼，意义不大，也就是给他一个下马威。但话说回来，他对车间的实际情况，确实是把握得不够。
这就像是派出所用手铐铐人一样，在大众眼前展现出来的，一般都是把两只手铐在前面，甚至可能会出现人性化的一面，用点软布垫在嫌疑犯的手铐与手腕之间，免得他磨伤。这显得很人性化，符合道理、符合情操，会得到公众赞许。
但在实际情况中，警察一般就是粗暴地将犯人双手扭到背后，就这么铐住他。更有甚者，让嫌疑犯一只手从肩膀上绕下去，另一只手从腰侧绕上去，就这么铐。
这种铐法会让嫌疑犯感到很痛苦，那么就不对了么？
警察当然也会有自己的说法。
要是不这么铐，罪犯在一定程度上还存在逃跑能力甚至是攻击能力，将会造成一定危险。将双手铐在背后，罪犯就剩下最基本的行动能力了，安全系数就大了很多。
这么一说，好像就对了。
这就是大家常说的，事情没有对错之分，只看你站在什么角度去看。
刚才因为打架事件的辩论，从根本上讲，就是看角度的不同。让陆晨觉得可怕的是，唐伟龙会制造这么一种角度说得他无还口之力。
总监毕竟是总监，唐伟龙是有他的厉害。
一时间，陆晨有些颓然地走在厂区的道路上，旁边三三两两的员工，看他的眼神都有些古怪。走到刚才打架的地方，地面上还残留的一些血迹更是刺痛了他的眼睛。
石天磊和唐金默默地走到了他的身边。
陆晨问道：“被抓去派出所的那些人怎么样了？”
在进会议室开会之前，陆晨交代唐金去打探派出所的消息。
唐金脸有愤愤然：“那个黄志达，派出所的门都没进，警车直接把他送到卫生院去了。赖虎比黄志达伤得重，还有比他伤得更重的，都拉到派出所去了。我想进去看看，被拦住了，不让我进去。我说我是他们的同事，想进去看看都不行么？那个警察就冲着我冷笑，说你再嚷嚷。你就不单单是他们的同事，还是他们的同伙了，把你也塞进去！”
陆晨的语气变冷：“那他们的伤，怎么处理？”